新希望六和股份有限公司简介

新希望六和股份有限公司（股票代码000876）创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所发行上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资等，公司业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等国家。

2011年11月新希望农牧与山东六和集团司资产重组上市获中国证监会批准，公司的饲料年生产能力达2000万吨，年家禽屠宰能力达7亿只。2013年，实现销售收入约700亿元，控股的分、子公司500余家，员工达5.6万人。在2012年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第65位。

公司曾先后获得农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业等多项荣誉称号，拥有8个中国名牌，4个中国驰名商标。肉食品类的“美好”牌火腿肠被评为中国名牌，“千喜鹤”冷鲜猪肉也是中国名牌，并为2008年北京奥运会独家供应商，“六和”美食是2008年上海世博会专供产品。饲料类的“六和”牌禽饲料、“六和”牌猪饲料，“国雄”牌猪饲料、水产饲料，“嘉好”牌猪饲料、水产饲料均是中国名牌。“新希望”、 “六和”、“蝶泉”、“天友”均为中国驰名商标。

企业技术中心获得“国家认定企业技术中心”称号，检测中心通过国家实验室CNAS认可。30多项技术成果获得省级以上奖励，其中“肉鸡健康养殖与饲料高效利用技术”获国家科学技术进步二等奖。目前公司通过了“ISO9001质量管理认证”和“ISO22000食品安全认证”、“ISO14001环境认证”、“GAP良好农业规范认证”、“18001职业健康安全认证”和“标准化良好行为企业认证”。

公司将以“打造世界级农牧企业和美好公司”为愿景，以“为耕者谋利、为食者造福”为使命，以“新、和、实、谦”为核心价值观，着重发挥农业产业化重点龙头企业的辐射与带动效应，为帮助农民增收致富，为满足消费者对安全肉食品的需求，为促进社会文明进步，不断做出新的更大贡献。

新希望六和股份有限公司

2014 届大学生实习及入职薪酬福利政策暂行规定

为有效激励 2014 届大学生积极参与实习和入职，以提高大学生入职率及后

续留用率，同时考虑优化人力资源成本，特制定大学生实习和入职薪酬福利政策。

一、 实习补贴指导标准（毕业前）

     对于大学生毕业前实习补贴采取“基本补贴+岗位补贴+考核补贴”的综合

计发机制，具体如下：

1、基本补贴：根据工作区域、产业实际情况略有差异；

2、岗位补贴：凡进入养殖场从事一线生产实习的大学生，享有 300 元/月的岗位

补贴。凡进入饲料厂、食品厂从事生产相关岗位的大学生，享有

200 元/月岗位补贴；

3、考核补贴：由实习生所在部门主管每月进行实习考核，并根据实习表现（优、

良、中、差）发放考核补贴；

4、实习备案：应届生参加实习工作 1 个月的，各单位需将实习生基本信息及薪

酬备案到总部人力资源部。

二、入职后工资指导标准（毕业后）

大学生的留用和激励，综合考虑区域、学历、岗位等差异，对大学生的入

职薪资采取“基本工资+岗位加薪+院校加薪”的综合计发机制。

1、基本工资：根据工作区域、产业实际情况略有差异；

2、岗位加薪：凡进入养殖场的，从事一线养殖岗位的大学生，享有 500 元/月岗

位补贴；凡进入食品厂、饲料厂从事一线生产岗位的大学生，享

有 300 元/月岗位补贴；

4、院校加薪：211、985 重点院校毕业的本科、硕士分别每月加薪 300 元；

5、试用期：入职后，前三个月为试用期，试用期薪资按转正薪资的 80%计发；

实习三个月以上，表现优秀且能独立开展工作的，可直接按转正工

资全额发放。

6、入职备案：应届生入职的，各单位需将入职人员基本信息及薪酬备案到总部

人力资源部。

三、费用报销

1、 学生实习到公司报到的交通费用在学生报到时由所在单位据实报销（报销范

围：火车硬座、硬卧、动车二等座、长途汽车、出租车、公交车）；

2、实习结束返回学校与正式入职产生的交通费待入职后由所在公司报销。

四、劳动保障

1、大学生实习期间需与学生签订实习协议，对于高危及事故多发岗位，各单位   

应及时为大学生购买意外伤害保险，以规避风险，保障安全。

2、大学生正式入职后各单位应在员工入职当月与其签订劳动合同，并按当地社

保政策为其办理社会保险。

五、未尽事宜由总部人力资源部负责解释。  

                                                  人力资源部

                                                2014 年 3 月 17 日